Едино начальным исполнительным органом Учреждения является заведующая, которая наделяется следующим правовым статусом:                                                                                                                  

   -назначается Учредителем в установленном законом порядке. Срок её (его) полномочий, заключение и расторжение трудового договора с ней (с ним) относится к компетенции Учредителя;                                                                      

 -осуществляет текущее (непосредственное) руководство деятельностью Учреждения;          -должна (должен) иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам;                

  -кандидаты  на должность руководителя Учреждения   и ее руководитель  проходят обязательную аттестацию .Порядок и сроки проведения аттестации  кандидатов на должность руководителя и  руководителя Учреждения устанавливается Учредителем;                                                                                

     -запрещается занятие должности заведующей  лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством;                                                                                 

      -должностные обязанности заведующей  не могут исполняться по совместительству.                                                                                     

 Заведующая  Учреждением:                                           

           1)действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях;                                                                                                       

  2)распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемым между Учреждением и Учредителем в соответствии с законодательством;                                                               

 3)выдает доверенности;                                                                                 

  4)открывает лицевой счет и иные счета в установленном порядке в соответствии с законодательством;                                                           

  5)осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;                                  

 6)несет ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем. 

7)издает приказы, распоряжения и другие локальные акты, обязательные для исполнения работниками;                                                                      

   8)утверждает штатное расписание, заключает от имени Учреждения контракты, договоры, в том числе договор между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка;                         

  9)утверждает правила внутреннего трудового распорядка, другие локальные нормативные акты Учреждения;                                                       

     10)организует аттестацию работников;                                                 

       11)создает условия для организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам дошкольного образования;             

  12)осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном Уставом;                                                              

 13)осуществляет взаимосвязь с семьями детей, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;                                                                

  14)представляет Учредителю и общественности отчеты о деятельности Учреждения;                                                                                               

   15)создает условия для творческого роста педагогических работников Учреждения, применения ими передовых форм и методов обучения; 

16)устанавливает порядок распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда, утверждает положение об оплате труда; 

17)обеспечивает материально-технические и другие условия осуществления образовательного процесса в Учреждении, выполнение санитарно-гигиенических требований;                                                                                    

18) осуществляет функции оператора персональных данных работников и воспитанников в соответствии с законодательством;                                       

  19)обеспечивает принятие мер безопасности Учреждения, воспитанников и работников от преступных посягательств, в том числе от террористических актов, а также по антитеррористической защищенности зданий и сооружений Учреждения;    20)осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.                                                                      

  Заведующая  несет ответственность в соответствии с законодательством и настоящим  Уставом за руководство образовательной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения.      Заведующей  предоставляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные для педагогических работников пунктами 3 и 5 части 5 и частью 8 статьи 47 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в РФ».